Как мы подбираем работников в наш коллектив

Правильный подбор кадров – это основа качественного выполнения порученных заданий на каждом рабочем месте, а в итоге – удовлетворённость клиента предлагаемой продукцией.

В целях подбора соответствующих кадров мы проводим процесс приёма на работу в два этапа, чтобы в результате принять наиболее подходящего кандидата на данное рабочее место.

Во время квалификационных бесед кандидату, в зависимости от предлагаемого рабочего места, могут быть заданы как вопросы, касающиеся его профессиональные знаний, так и вопросы, позволяющие оценить психологическое соответствие кандидата предлагаемому рабочему месту. Могут быть предложены и тесты, позволяющие проверить знание иностранных языков. 

• I этап – это предварительная беседа с работником отдела кадров в целях верификации представленных документов.
• II этап – беседа, позволяющая получить информацию о профессиональной подготовке кандидата, проводимая с участием руководителя отдела, в котором должен работать кандидат.

Если Вы заинтересованы работой у нас, ознакомьтесь с представленными предложениями и пришлите свои документы по адресу: rekrutacja@powen.com.pl — указывая в теме сообщения должность, которую Вы хотели бы занять.